公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
精選律師 · 講解實例
股權激勵員工持股的轉讓限制
《公司法》和《業務規則》均未對公司股權激勵員工股份轉讓作出專門的限制性規定。因此，公司股權激勵員工股份轉讓的限制主要取決於公司員工激勵計劃的內部約定。但有一點注意：如公司股權激勵員工持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制與控股股東和實際控制人相同。
以上是新三板股權轉讓限制有哪些的解答。不管是不是持有新三板公司的股權，股權持有人想對自己手中的股權進行轉讓都要滿足條件纔可以，進行股權轉讓前要認真瞭解清楚，對受讓股權方也要詳細瞭解，比如對方的債務情況或者公司的債務情況。
