一、公司法定代表人工資一般是多少
公司法定代表人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是：
1、如果該公司法定代表人在公司裏有具體的工作和職位，工資可以按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在稅前扣除。
2、一般公司的工資都是透過銀行轉賬的形式發放給勞動者本人，發放的工資都是稅後的工資。
二、公司法人代表的責任和義務
1、企業的法人代表在不同的場合要承擔不同的法律責任，種類多樣。
譬如，在代表該企業的場合，其個人簽名即導致企業承擔責任的後果;如果企業破產並負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業時的諸多限制;如果企業觸犯了有關法律的規定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執行法院判決法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人會受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。
2、該法人如無成立上的缺陷(譬如出資瑕疵)，其虧損責任應由法人自己承擔，既不是股東也不是法人代表。當然如果是國有企業，法人代表如有失職行爲，嚴重程度達到刑法追究的程度或應給予行政處分時除外;
3、個人獨資的法人，只要能分清法人財產與個人財產，亦不需法人代表承擔民事責任。有限公司形式的法人在負債時，由公司以全部財產承擔，不需股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的情形除外。
三、公司法人代表由誰擔任?
《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
上述法條應從以下幾個方面予以理解：首先，公司法定代表人由公司章程規定，而不是由法律直接規定;其次，究竟誰來擔任公司法定代表人，由股東選定，其選定範圍只能限於董事長、執行董事或者經理，這個範圍不能擴大。股東選定後在公司章程裏明確究竟是董事長、執行董事還是經理擔任法定代表人;最後，法定代表人必須依法登記，如果法定代表人變更，則應當辦理變更登記
公司的法定代表人是相關的公司中在運營和管理中擁有較爲重要的作用，相關的工資可以按照相關的企業的規定。來約定這類工資的數額。這類人員需要到相關的工商部門進行登記，如發生變化時，還要到相應的工商部門進行相應的變更。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
