公司法不得監事的規定是怎樣的？

公司在設立之後，會根據實際情況，聘請有能力的主體，來擔任公司的法人代表、董事長、總經理以及監事等等，爲了防止職權濫用權利，也爲了防止某民事主體享有的權利過高，設定了公司法不得監事的規定，具體來說，這些規定是怎樣的呢?

一、公司法不得監事的規定是怎樣的?

董事、進階管理人員不得兼任監事。

公司法有如下規定: 第五十二條有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工透過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

二、公司監事有哪些職權

公司法第五十三條關於有限責任公司監事任期的規定，適用於股份有限公司監事。

第一百一十九條　本法第五十四條、第五十五條關於有限責任公司監事會職權的規定，適用於股份有限公司監事會。

監事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第一百二十條　監事會每六個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。

監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

監事會決議應當經半數以上監事透過。

監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

新公司法規定,監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：

(一)檢查公司財務;

(二)對董事、進階管理人員執行公司職務的行爲進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、進階管理人員提出罷免的建議;

(三)當董事、進階管理人員的行爲損害公司的利益時，要求董事、進階管理人員予以糾正;