公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
精選律師 · 講解實例
公司收購法人變更員工有賠償嗎？
按勞動法規定:只有在解除勞動關係，在勞動合同法規定是終止和解除都要給經濟補償金。在08年1月1號以後，如果這個員工還在公司繼續工作，直到有一天他離開，要看原因，如果他是以解除的方式離開公司的，按照他在08年1月1號以前，加上08年1月1號以後的工作年限每滿一年給一個月的經濟補償金，如果是終止，只算08年1月1號以後到終止那一天所對應的工作年限應該進行給予補償。
你們企業被收購了，如果企業主體不變，即只是企業工商註冊變更，不解除原勞動者合同，可以不補償。如果收購後原企業在工商上註銷，則與員工解除合同的，就要補償。
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