工傷糾紛律師解答

律師解析：依照法定流程和實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠...

律師解析：1.凡申請勞動能力鑑定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，並按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑑定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑑...

律師解答：依法處理。律師解析：依照法定流程和實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

律師解析：1、退休職工死亡，由家屬帶着死亡證明，火化證明到單位人事部門辦理，人事部門代爲辦理死亡喪葬費以及撫卹金，如果沒單位的，直接去社會保險部門去辦理。2、撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或...

律師解析：公證之所以能減少工傷糾紛是因爲能夠透過調解化解糾紛。公證參與調解不僅讓當事人認識到調解的重要性，也從法律層面爲這次調解保全了證據，助推了矛盾糾紛的化解。充分發揮公證參與司法輔助的積極作用，將矛盾糾紛...

律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況和法律規定，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五...

律師解答：協商、勞動仲裁、起訴。律師解析：1、當工傷糾紛發生時，員工可以選擇與工作單位進行協和解，就爭執的問題進行協商並達成協議:從而消滅爭執；2、調解不成糾紛的雙方當事人一致同意將糾紛提交第三方(通常爲仲裁機構)，...

律師解答：協商、勞動仲裁、起訴。律師解析：1、外包工傷糾紛發生時，員工可以選擇與工作單位進行協和解，就爭執的問題進行協商並達成協議:從而消滅爭執；2、調解不成糾紛的雙方當事人一致同意將糾紛提交第三方(通常爲仲裁機構...

律師解答：依具體流程。律師解析：1、先將員工送往醫院治療；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟；4、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能...

律師解析：確定具體工傷傷殘等級才能確定相應的賠償標準。工傷保險待遇包括：1.醫療費、器具器材費；2.停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.傷殘津貼；6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫...

律師解析：是的。依據我國相關法律的規定，即使是很小的損害，只要認定爲工傷後就可以要求工傷保險基金進行賠償，但是很小的人身損害一般是沒有必要申請工傷的。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條《工傷保險...

律師解析：發生工傷報案步驟如下：1、是職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定；2、用人單位未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬應當自事故傷害發生之日...

律師解析：1.雙方協商解決。2.調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3.仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4.訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收...

律師解答：提交相關材料。律師解析：因工傷賠償產生爭議申請勞動仲裁時，勞動者要在一年內申請，申請時提交申請書、工傷賠償相關證據等材料。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對...

律師解答：可以開除。律師解析：可以開除。醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被依法追究刑事責任的，用人單位可以依法解除勞動合同。如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者...

律師解析：1、如果工傷認定不知道單位名稱的,可以到工商局查詢用人單位名稱和營業執照，或者透過名片、宣傳頁、產品包裝、快遞單據、物流單據等確定用人單位名稱。2、如果用人單位沒有申請營業執照，受傷職工應當向勞動能...

律師解析：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括：醫療費、護理費、交通費、營養費、住院...

律師解析：工傷事故賠償糾紛按以下流程處理：1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟...

律師解答：6個月。律師解析：民事訴訟一審普通程序審限一般不超過六個月，複雜的可以延長六個月，一審簡易程序審限爲三個月；案件的審判程序一般要經過多次開庭審理，查清案件事實，查清案件事實並有相關證據證明後，法院纔可以宣判，...

律師解析：農民工受工傷，維權的方式：用人單位逾期未申請的情況下，職工及其近親屬可以在發生事故之日起的一年內，向社會保險行政部門申請工傷認定，認定爲工傷後，若用人單位未依法購買工傷保險的，由用人單位承擔工傷保險待遇的相...

律師解答：協商、勞動仲裁、起訴。律師解析：1、當工傷糾紛發生時，員工可以選擇與工作單位進行協和解，就爭執的問題進行協商並達成協議:從而消滅爭執；2、調解不成糾紛的雙方當事人一致同意將糾紛提交第三方(通常爲仲裁機構)，...

律師解析：個人申請工傷傷殘鑑定需要下列手續：先提出工傷認定的申請，提交個人的身份證、工傷認定申請表等材料；然後由勞動保障行政部門決定是否受理；如果決定受理的，再作出工傷認定決定；最後將決定書送達給勞動者、用人單位、...

律師解析：可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。一般說來，協商是首選解決方式。當用人單位與勞動者因是否構成工傷，以及工傷待遇如何結付發生爭議時，雙方當事人可以透過談判、磋商，從而達成共識解決爭議。協...

律師解答：提交相關材料。律師解析：因工傷賠償產生爭議申請勞動仲裁時，勞動者要在一年內申請，申請時提交申請書、工傷賠償相關證據等材料。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對...