臨時僱傭關係工傷誤工費標準

誤工費根據受害人的誤工時間(誤工天數)和收入狀況(受害人工資)確定。人身損害賠償誤工費是指受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。
誤工費=受害人工資(元/天)×誤工天數。

臨時僱傭關係工傷誤工費標準

法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條

僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。前款所稱“從事僱傭活動”,是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行爲超出授權範圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯繫的,應當認定爲“從事僱傭活動”。