退休後返聘不屬於工傷。開始享受社會保險待遇的退休人員不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協議建立的是勞務關係，勞務關係不在勞動法律的調整範圍內也就不能依照工傷保險條例來認定工傷，但是可以按照民事損壞進行賠償。法律依據：《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
