申請工傷認定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。
(1)工作時間：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A.構成工傷限於發生在工作時間內的事故傷害；B.在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。
(2)工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。A.構成工傷限於發生在工作場所內的事故傷害；B.在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。
(3)工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內，但是隻要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
(4)主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定爲工傷。(5)其他：特殊情況下構成工傷，僅限於《工傷保險條例》規定的特殊情形。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
