一、我國的退休金按工齡一年100真假？
退休金按工齡每年100是沒有法律依據的，國家並沒有出臺相關政策。退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
養老金計算如下：
(1)養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金;
(2)個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了);
(3)基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
(4)公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
二、社保養老金領取條件
一是必須達到法定退休年齡。
(一)對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿60週歲，女年滿50週歲，並且累計工齡滿10年的;
2、男年滿55週歲、女年滿45週歲，累計工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，累計工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
(二)黨政機關、羣衆團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿60週歲，女年滿55週歲，參加工作年限滿10年的;
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二是養老保險必須繳夠15年
這裏的繳夠指的是累計繳納年限，而不是連續繳納15年，中間中斷的話，不影響退休領取養老金，但是繳納年限減少的話，會影響具體養老金的金額，繳納時間越長、領取的金額就越多。
但若已經達到法定退休年齡，但養老保險繳納年限不足15年怎麼辦?不同地區政策略有不同。北京政策爲如果有當地戶口，那麼可以續繳，如果延長5年後還不夠15年可以一次性補繳夠，不過繳納的費用都要自己承擔;如果是外地戶口，但是在當地繳納社保滿10年，也可以續繳及一次性補繳;但如果是外地戶口並且在當地繳納社保不滿10年，那麼只能退回到原籍進行續繳或補繳，並且也只能回原籍領取養老金。
企業退休金的提高是國家根據經濟發展水平的提高而做出的，主要是爲了應對物價的提升和相關消費能力的提高，如果不對退休金按照一定的標準進行提升，會導致企業退休金的支出不夠使用。在司法實踐中，各地政府機關應當根據當地的消費水平和經濟水平來確定退休的增加情況。
