對於那些必須在室外工作的人來說，夏天是最難熬的季節，因爲必須長期工作會使高溫中暑的可能性大大增加。因此我國《勞動法》明確規定了單位要給這些工人高溫費以彌補他們高溫作業的損失。那麼，杭州市退休人員高溫費是多少?
一、杭州市退休人員高溫費是多少?
高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
隨着三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。
根據《關於調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》規定，杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費的發放標準爲：高溫作業工人每人每月200元;非高溫作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。
二、杭州高溫補貼發放時間：
杭州高溫補貼發放時間爲4個月(6月、7月、8月、9月)。
三、杭州市各單位要採取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。
1、日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別爲20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4、企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
簡單地說，杭州市退休人員高溫費最低也能拿到130元。高溫補貼政策是國家人性化的體現。另外，浙江杭州從7月開始就已經非常炎熱了，所以從7月份開始就可以領取高溫補貼了。
