即便是在炎炎夏天，在杭州市區，仍然有大量人羣從事戶外工作，比如快遞員、建築工等。按照有關規定，他們可以從企業那裏拿到一筆高溫費。每年夏天到來之際，杭州市都會公佈高溫費發放方案，包括髮放金額和期限等。那麼杭州高溫費標準2017年是多少？下面就由小編告訴大家吧。
一、杭州高溫費標準是多少？
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
根據浙江省人力社保廳等有關部門的規定，高溫作業工人每人每月225元，發放時間爲4個月（6月、7月、8月、9月），高溫津貼應按月發放。
二、職工沒有拿到高溫補助如何維權？
根據要求，用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以透過勞動爭議處理程序解決。
三、高溫補助需要繳納個稅麼？
《個人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。從範圍上包括單位財會、勞資、工會、後勤和其他部門發放的種類與任職受僱有關的一切所得。因此單位發的高溫費要交個人所得稅。對於勞動者來說高溫津貼是屬於勞動者工資性收入的，自然應該繳納個人所得稅，這是合理的。
綜上所述，根據最新政策，杭州高溫費標準按照每月225元發放，總計發放4個月。按照要求，高溫費要以貨幣形式發放，打到職工的工資卡中，算入工資總額。如果企業拒絕支付，職工可以到勞動監管機構投訴，情況屬實的，監管部門會責令企業補發高溫費，並對企業做出行政處罰。
