馬上又到了夏天，溫州市地處長江以南，夏天高溫天氣持續的時間比較長。像快遞員、建築工等戶外工作者，夏天工作辛苦，除了拿到基本工資外，還有一筆高溫補貼。在這個補貼上面，各地都執行不同標準。那麼，溫州市高溫補貼標準是多少?小編透過當地政策和大家講一講。
一、溫州市高溫補貼標準是多少?
根據檔案規定，今年高溫費發放標準爲：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間爲4個月(6月、7月、8月、9月)。與去年相比，今年高溫作業工人的高溫津貼提高了25元(去年爲200元)，非高溫作業工人提高20元(去年爲160元)，一般工作人員提高15元(去年爲130元)。
發放高溫津貼的前提條件，是企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。
二、企業在夏天用工要注意什麼?
標準還對高溫作業人員的工作時長做出了限定。規定日最高氣溫達到40℃以上，企業應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別爲20、30、40分鐘)。在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
另外，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。還應該在工作場所採取良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件，爲勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需藥品。
三、可以用飲料等實物代替高溫補貼麼?
針對高溫作業工人，只要符合條件，高溫津貼不能以各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品衝抵。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
市人社局勞動關係處相關負責人表示，高溫津貼是用人單位提供職工福利的組成部分，也應該遵循用人單位與企業集體協商的原則。根據往年經驗，國有或大型企業發放高溫津貼的總體情況較好。由於關係到勞動者切身權益，市勞動監察部門將加強監管，鼓勵和敦促企業執行高溫津貼發放標準。
綜上所述，高溫補貼的發放是有一定條件的，通常來說，戶外工作者在夏天都可以拿到這筆錢。溫州市高溫補貼標準最高是每月225元，一共發放4個月。快遞員拿不到這筆錢的話，可以向單位及時反映，雖然錢不多，但是也是一份收入。單位不給的，勞動監管部門會對其處罰。
