勞動者在選擇就業單位的時候，難免會結合自身的專業素養和當地的最低工資標準綜合考慮。樂清地處浙江省，由溫州市代管，因此，要了解樂清最低工資規定，首先可以瞭解溫州市的工資狀況。相信有很多人都跟小編一樣，之前從未聽過樂清這個地名吧，由於好奇心驅使，小編整理了樂清最低工資規定的相關資訊，現在就來一起了解下吧。
一、樂清最低工資規定
（一）行政區類別 月最低工資標準 時最低工資標準
一類地區：1860元/月(小時最低工資：17元)
二類地區：1660元/月(小時最低工資：15.2元)
三類地區：1530元/月(小時最低工資：13.8元)
四類地區：1380元/月(小時最低工資：12.5元)
（二）浙江省地區劃分明細
一類地區：杭州市區、餘杭區、寧波市區、溫州市區
二類地區：蕭山區、富陽市 、餘姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣
三類地區：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天台縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍遊縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉雲縣。
四類地區：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、雲和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣
二、什麼是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者爲滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。
最低工資一般由一個國家或地區透過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
《勞動合同法》第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
從以上資訊我們可以看出，溫州市在浙江的行政區劃中屬於一類地區，相對其他地區而言，其經濟發展水平是靠前的，其最低工資爲每小時17元，每月1860元。由於樂清相對來說，屬於一個小地名，不如溫州市來得出名，其各項指標也不易得知，但樂清是歸屬於溫州管轄範圍內的，所以，我們可以根據溫州市的最低工資標準來推斷樂清最低工資規定。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
