對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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山西太原八級工傷賠償
看你是否要和單位解除合同了，不解除的話主要就是一次性傷殘補助金，八級傷殘是10個月的本人工資（本人受傷前十二個月月平均工資或統籌地區上年度月平均工資），如果要解除合同，還有33個月本人工資（一次性醫療補助金和就業補助金）。
