高溫費是依據當地氣象臺發佈最高氣溫高於三十五度時所立訂的，高溫補貼是對勞動者在高溫工作下的肯定與心理安慰，同時提高了勞動者工作的積極性，對於公司的發展來說是有好處的，而且每個地方的補貼標準都會有所不同，下面小編爲大家介紹一下青島高溫費的標準。
一、青島市企業在崗職工夏季防暑降溫費標準爲：
從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4個月計發。
企業在崗且提供正常勞動的職工，應全部列入發放範圍，職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。企業現執行的防暑降溫費低於上述標準的，應改按上述標準執行;生產條件特別艱苦且有支付能力的企業，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發放標準。
二、《高溫天氣勞動保護辦法》規定：
1、高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發佈的日最高氣溫達到35℃以上的天氣;
2、日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點;
3、日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，上午11時至下午4時應暫停戶外露天作業;
4、日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作。
三、小編提醒您注意：
1、用人單位應當對勞動者發放夏季高溫津貼，所需費用在成本費用中列支;
2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業的勞動者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼;
3、如果勞動者高溫津貼方面的權益受到損害，可向當地的勞動監察部門投訴舉報;
4、用人單位不按規定發放高溫津貼的處罰：
用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
各個地區的高溫補貼都會有大大小小的區別，小編在上文的介紹如果大家在參照以後還有不清楚的地方可以諮詢當地律師或者查閱當地政府頒佈的相關條例法規，夏季高溫環境下工作，條件惡劣，易發生中暑現象，而且施工者勞動強度較大，給予相應的經濟補貼也是理所應當的。
