一、江蘇省最低工資標準是怎樣的
爲發揮最低工資的保障作用，增加城鎮低收入居民的收入，經省政府同意，江蘇省勞動和社會保障廳昨日通知調整江蘇最低工資標準，與去年相比，此次調整主要是明確了最低工資標準口徑，把勞動者個人依法繳納的社會保險費包含了進來。新的最低工資標準將從今年11月1日起正式執行。
此次調整後的月最低工資新標準爲：一類地區690元/月，二類地區550元/月，三類地區480元/月，四類地區400元/月。同時，按小時計工資的小時最低工資新標準是：一類地區5.8元/小時，二類地區4.6元/小時，三類地區4.1元/小時，四類地區3.4元/小時。據介紹，今年最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費，而這筆費用在以前不包含在最低工資標準之內，需由企業另行支付。
按照規定，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標準口徑內，應由用人單位另行支付。勞動者所得月工資在剔除這三類項目並繳納個人最低住房公積金後，低於最低工資標準的部分，仍應由用人單位補足。
此外，通知要求，全省各市市區、縣(市、區)現執行的類別若需變動，應按照《江蘇省企業最低工資暫行規定》第七條的規定，在該通知公佈之後的20天內，由各市政府提出本行政區域內的具體類別調整方案，報省人民政府審批。
綜上所述，對於江蘇省最低工資標準都是有相關規定的，會根據不同類別的區域劃分相應的最低工資標準，主要是還需要考慮地區之間的經濟發展水平的差異，發揮最低工資的保障作用，纔會增加居民的最低收入。
