對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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2017年按勞動法律基本工資是多少請假會扣工資低金
中山市企業職工最低工資標準執行省二類地區標準，即月標準爲1510元，折算的小時標準爲8.68元;非全日制職工小時最低工資標準爲14.4元。月計薪天數爲21.75天。實發工資除以月計薪天數爲每天的工資，按你請假天數計算。
