有關國企的法律知識

國企改制中的債權債務處置

國企改制中的債權債務處置

債權債務處置1、甲乙雙方同意抵消債權債務。2、甲乙雙方同意抵頂的債權債務包括本金(人民幣)和利息。...

國企改制中的債務債權處置

國企改制中的債務債權處置

債權債務處置1、甲乙雙方同意抵消債權債務。2、甲乙雙方同意抵頂的債權債務包括本金(人民幣)和利息。...

國企什麼情況下會辭退職工

國企什麼情況下會辭退職工

國企什麼情況下會辭退職工【問題解析】國企在職工存在以下情形時可能回辭退職工:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其...

不當得利飯卡國企

不當得利飯卡國企

什麼是不當得利不當得利是指行爲人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是:1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...

最新國企人員受到刑事處罰會開除嗎

最新國企人員受到刑事處罰會開除嗎

國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單...

國企離職申請書

國企離職申請書

辭職申請書你好,申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天,另外額外提醒您一句,如果是您自己申請辭職,將不能獲得經濟補償,不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用,未能爲您繳足社保,您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資,加...

國企勞務派遣是否可以轉正

國企勞務派遣是否可以轉正

國企勞務派遣是否可以轉正1、在我國現行的法律制度和規定,並沒有對勞務派遣轉正做任何的規定,因爲只有簽訂了才能轉正的說法,勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同,所以勞務派遣不能轉正。2、當然,如果您在用人單位做的好,用人單...

國企合同到期後

國企合同到期後

合同到期可以辭退嗎勞動合同到期,用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資。《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違...

在國企突然調崗位是什麼情況

在國企突然調崗位是什麼情況

國企在什麼情況下可以解除退伍軍人的合同國企、外企、私企均可以依據《勞動合同法》第三十九條規定可以解除退伍兵勞動合同(開除)的。《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1...

國企職務侵佔罪500

國企職務侵佔罪500

職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,以非法佔有爲目的,利用職務上的便利,侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行爲。...

國企抑鬱症辭退員工

國企抑鬱症辭退員工

行政處罰法規定的處罰與教育作爲法律制裁的一種形式,行政處罰也具有教育的功能。行政處罰對行政違法行爲的制裁,確實能起到“罰一人而百人懼,惟恐其似之也”。但是,這種制裁的威懾功能,雖然能起到敲山震虎、罰一儆百的作用...

國企能辭退員工麼

國企能辭退員工麼

國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工,單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律,單位辭退員工的不需要支付補償金,其...

國企行政拘留的政策

國企行政拘留的政策

在我國國企會發現行政拘留嗎治安拘留屬於行政處罰,不是刑事處罰,不會留有案底,只會在公安機關留有記錄。案底:一般指某人過去犯法或犯罪行爲的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記...

國企外聘人員勞動合同

國企外聘人員勞動合同

勞動合同和外聘合同區別1、合同本身的法律性質不同,聘用合同調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行爲和工作人員行爲規範,屬於公法調整範疇。而勞動合同規範的是企業與勞動者之間的勞動關係,屬於私法調整範疇...

國企年終獎怎麼給

國企年終獎怎麼給

國企年終獎怎麼交稅個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅,具體有三種計稅方法:1、取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(3500元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數額找出所對應的稅率和...

國企單位拖欠工資可採取的方式

國企單位拖欠工資可採取的方式

單位拖欠工資如何賠償1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定,用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、《勞動合同...

國企解除勞動合同有補償嗎

國企解除勞動合同有補償嗎

根據我國勞動法國企解除勞動合同有補償嗎用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同的,應當承擔的法律責任是,依照勞動合同法的四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即用人單位應當按照勞動者在...

企業註銷申請書國企

企業註銷申請書國企

註銷戶口申請書本人系某某(被註銷人)的某某(和被註銷人關係),因某某死亡(或者其他可註銷戶口的原因),特申請將其戶口註銷,在此提供某某死亡證明書一份,望工作人員覈實後給予辦理註銷手續。...

國企混改辭退員工

國企混改辭退員工

國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工,單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律,單位辭退員工的不需要支付補償金,其...

國企資產重組的企業

國企資產重組的企業

資產重組的方式上市公司資產重組分爲五大類:(1)收購兼併。(2)股權轉讓,包括非流通股的劃撥、有償轉讓和拍賣等,以及流通股的二級市場購併(以公告舉牌爲準)。(3)資產剝離或所擁有股權出售,是指上市公司將企業資產或所擁有...

國企單方解除勞動合同的賠償標準

國企單方解除勞動合同的賠償標準

公司單方解除勞動合同賠償標準您好,關於“國企單方解除勞動合同的賠償標準”這個問題,我的解答如下:目前的這個公司單方解除勞動合同賠償標準,具體是勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明...

國企工傷如何算工資

國企工傷如何算工資

國企退休工資怎麼算養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%個人帳戶養老金=個人帳戶累計儲存額÷計發月數1、公...

國企人員向領導行賄5萬元

國企人員向領導行賄5萬元

詐騙5萬元能判幾年1.犯本罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;2.數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;3.數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或...

國企人員受到刑事處罰會開除嗎2024年

國企人員受到刑事處罰會開除嗎2024年

國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單...