甲方： 乙方：
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 合同時間
第二條 聘請崗位
乙方擔任___________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位.
第三條 崗位與培訓
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 健康與衛生
乙方需提供健康證及身份證複印件。
第五條 安全與制度
甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考覈辦法.
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第六條 工資支付
月工資_ _元,提成爲1.2元/單/店(輪休日無提成);
甲方向乙方支付工資的時間爲每月 日;
新入職壓半月工資，正常手續離職後結清。
第七條 員工福利
(一)老員工底薪按照每年200元遞增;
(二)提供兩餐，提供住宿;
(三)新入職或者新店鋪，員工前三月保底4000元;
(四)店鋪營收1%設立專項基金，用於員工團建活動，基金可累計;
(五)每月2天輪休，有店長在月初統一安排;
第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財務，賭博，吸毒，打架鬥毆行爲的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(五)被依法追究刑事責任的;
(六)每月考覈連續一季度墊底的;
(七)不服從安排和調度的。
第十一條 離職流程
乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.
乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條
雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.
第十三條
本合同未盡事宜或與國家,杭州市規定相悖的,按照有關規定執行.
第十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐飲店長的合同需要明確好雙方的薪資問題以及工作時長。然後雙方需要確定好試用期間相關薪資，職位等相關問題。以及沒有透過試用期之後的相關要求。如果用人單位需要在使用期間解除勞動合同的話，需要提前向員工說明情況。
