勞動合同糾紛誤工費怎麼算

一、勞動合同糾紛誤工費怎麼算

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

誤工時間是指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑑定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。

二、誤工費包含哪些項目

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。

如：受害人爲某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。

4、受害人爲企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

因爲企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

三、不給誤工費怎麼辦

首先受害者可以與傷人者協商，雙方不能就賠償事宜達成一致的，受害者可以請求公安機關予以調解，經調解傷人一方仍不願意賠償的，受害人可以向法院起訴，申請法院強制執行。

肇事者不賠償時，受害者可以先找保險公司進行賠償，或者也可以申請道路交通事故社會救助基金來解決誤工費問題。也可以提起訴訟，讓法院強制要求車禍肇事者進行賠償。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費既包含全日制工作收入和也包含工作收入。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

誤工費是由誤工的時間，誤工人員的工資共同組成的，誤工費包含的項目有很多，可以是工資、獎金，也可以是津貼、勞動報酬。簽訂勞動合同後出現不給誤工費的情況，勞動者可以先跟單位協商，索要自己應得的誤工費，協商不成的，可以申請勞動仲裁維權。