承包協議書不可以視爲勞動合同。承包協議是勞動合同是完全不同的概念，承包協議主要是就合同承攬，工程承建等情況而言的，勞動合同是就勞動者和用人單位而言的，合同簽訂的主體和合同約定的內容必然是不一樣的，勞動合同一般是和個人單獨簽訂，承包協議可以是法人和其他組織之間簽訂。法律依據：《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
