勞動合同到期，用人單位不與勞動者續簽勞動合同，應該支付經濟補償金，標準爲工作1年支付1個月工資;其中，如果勞動者符合《勞動合同法》14條的規定，可以要求續簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續簽無固定期限勞動合同的違法，應該支付勞動者賠償金，標準爲工作1年支付2個月工資。
