雖然法官爲了離婚後的孩子能夠儘量不受到家庭破裂的而影響而繼續生活就判給了證據顯示最有利的一方，但是法官也不能保障支付撫養費的人能不能在後期是否還能夠繼續得到工作收入並按時支付，下面一起來看看無工作撫養費標準是多少？
一、無工作撫養費標準是多少？
子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。女方無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照百分之二十至三十的比例給付。
根據最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》有關規定：
人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利於子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：
7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
撫養費的支付方式
在撫養費的數目確定後，涉及到一個如何履行的問題?在司法實踐中，往往採用以下兩種方式：
1、一次性給付
對於這種給付的方式，雖然有人認爲應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚爲頻繁，也考慮到法院的執行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養費的，往往大多都採用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。
2、定期給付和以物折抵
定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用於下落不明的一方。
一次性給付或以物折抵一般是以十八週歲爲底線，即具體數目是按月或年的撫養費的數額乘以將子女撫養至十八週歲爲止，計算總數一次性給付完畢。子女撫養費發生法律效力之後，由於生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養能力及社會實際生活水平發生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養費;子女要求增加撫養費的事由包括：
(1)原定撫養費數額不足維持當地的實際生活水平;
(2)因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數額。
法官的判決中要求支付撫養費的人必須按時將費用交給直接撫養孩子的人，但是如果因爲支付方本身就失去了工作和收入而對自己的生活都不能保障的情況下，透過協商或者訴訟就可以暫停或者降低撫養費的給付。
