工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
精選律師 · 講解實例
工傷鑑定後,還不能上班
經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的，可以繼續休養。
工傷職工鑑定爲七級傷殘，勞動能力鑑定之後，停工留薪期不滿一年的，按治療工傷醫療機構書面證明，還需要休養的，可以繼續休養;停工留薪期已滿一年的，按勞動能力鑑定委員會確認，需要繼續休養的，可以繼續休養。工傷職工繼續休養期間，享受停工留薪期原工資福利待遇不變待遇。但其中停工留薪期滿兩年的，按所在省規定支付工資福利待遇。
鑑定爲七級傷殘的工傷職工，不能按規定提供醫療機構或者勞動能力鑑定委員會書面確認證明的，不能上班是僞命題，應當恢復工作。不能從事原工作的可以由用人單位安排適當工作。不恢復工作的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，並書面通知限期恢復工作，限期內不恢復的，可以按曠工處理。
