勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
你好，掛靠企業買城鎮職工基本養老保險，社保繳費基數是企業虛擬的一個工資額，繳費比例是社保23%（政策規定企業負責15，個人8%，因爲你父母是掛靠的，所以全部也是由你父母承擔），醫保繳費比例是8%（政策規定企業承擔6%，個人承擔2%，實際這個也是你父母全部承擔），你看看，你父母反而比第一種還交多了，這個享受的待遇和第一種基本沒差別，要說區別就是你父母爲企業作了貢獻（企業因你父母掛靠而不用爲其他人上社保）。以上就是關於農村戶口入社保怎麼辦的回答。
