關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在爲止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工若要想漲工資的話，其實主要還是考企業內部的一個漲薪機制，對此法律沒有過多幹涉。而對於退休人員的工資，從當前的情況來看，其實每年都是有小幅的上漲....
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休產假還能有年終獎嗎？
年終獎是每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎發放是用人單位的自主權，即單位有權決定發與不發年終獎，或者制定發放年終獎的條件和規則，所以發不發獎金是由單位內部管理層決定，法律對此無硬性規定。但是也有例外，比如簽訂勞動合同中有關於發放年終獎的條款有具體約定，或者是單位規定應當發年終獎且有具體的計算辦法， 若單位反悔，你可以依法要求單位發放獎金。
