有關年底的法律知識

2個月的嬰兒算超載嗎根據《道路交通安全法》第四十九條機動車載人不得超過覈定的人數，客運機動車不得違反規定載貨。嬰兒雖然很小，但是依舊屬於公民，享有相應的民事權利，依舊是算在覈定的人數之內，是算一個人的。機動車駕...

公積金放款慢交違約金嗎1、購房使用公積金貸款，放款時間超過雙方購房合同里約定的，要賠償違約金的，如果購房合同裏沒有相關放款時間約定的，雙方可以協商的。2、依據《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

過年期間只有農曆正月初一、初二、初三屬於法定節假日，若有公民在這三天被安排加班，那麼可以獲得單位支付的三倍工資作爲加班費，如果在其他的時間段也被安排加班了，則按照正常工資的二倍計算加班費。農曆正月初一到正月初...

一、公司拖欠工資年底發放是否可以?公司拖欠工資年底發放是可以的，只要雙方當事人都同意即可。1、公司經常拖欠工資不準時發放辭職又不批的可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2、勞動行政部門負責對用人單位執行勞動法...

刑事案件的結案與是否年底沒有必然關係。刑事案件一般會在三個月內完成結案。人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況...

年底老闆不結清工資怎麼辦年底老闆不結清工資可以透過以下方式處理：1、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴。2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資爲由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關係並...

被無緣無故辭退賠償哪些根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工...

補發工資個稅計算方法1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式爲：所屬月份補發工資應納稅額={[(所屬月份補發工資原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

隨着網絡購物平臺的興起，很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法離職工資結算主動辭職，沒有...

什麼是行政強制措施？行政強制措施是指行政機關在實施行政管理的過程中，依法對公民人身自由進行暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財產實施暫時性控制的措施。行政強制執行是指行政機關或者由行政機關申請人民法...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

酒店合同員工即辭企業有權利不發放住房公積金嗎酒店沒有權利不發放住房公積金。而且住房公積金也不歸酒店來發放。員工與酒店解除勞動關係後，酒店應該爲員工開具已解除勞動關係的證明，應該攜帶此證明和本人的身份證、住...

一、公司必須發年終獎嗎其實還真不是!年終獎屬於勞動者勞動報酬範疇，是獎金的組成部分之一。雖然屬於勞動範疇，但現行法律法規並沒有強制規定年終獎應如何發放。因此理論上，公司是有權根據經營狀況、員工的業績表現等，自...

發放過節費要報個稅嗎過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分...

公租房配租後在怎麼辦等待辦理入住手續。公租房申請表提交後進入審覈配租流程：1、受理：對申請材料齊全的，申請點應予以受理，並出具受理憑證。2、初審：自申請點受理申請之日起20個工作日內初審機構完成初審，提出初審意見。初...

年底被辭退有年終獎嗎可以要求年終獎。合同期限內，單位違法被辭退，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...

律師解答：當事人可以要求年終獎。律師解析：當事人可以要求年終獎。合同期限內，單位違法被辭退，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。年終獎是指每年...

關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在爲止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例年底雙薪發放條件有哪些員工當年...

“年終雙薪”是指農曆臘月時一個月發兩個月的薪水，屬舊商業及生產對僱工的普遍習俗。關於年底雙薪的發放，不同企業有不同的規定。一、按比例拿雙薪二、發雙薪前離職不享受雙薪有的企業規定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾...

資格條件可以透過以下方法來確定：⒈透過設定薪資水平閥值來確定資格條件。任何收人超過這個閥值的員工都有資格獲得年終分紅。⒉透過工資水平等因素來確定資格條件。這是薪資閥值方法的一種改進，它規定所有在某一工資等...

《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十...