一、產假申請表應該怎麼寫
以下是產假申請書範本，相關內容僅供參考。
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人於×××年××月份懷孕，預產期爲×××年××月××日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應爲128天。現申請休產假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。望領導給與審批爲盼。感謝! 特此 敬禮!
申請人：××× ×××年××月××日
二、產假申請書
小小一張紙，通常有着大大力量。這句話可以用來形容很多東西。這張紙大到我們國家具有一切解釋說明權的法律，國與國之間互相簽署的檔案，小到公司與公司之間簽署的合作合同，甚至是一份個人的產假申請書。
產假，指的是職業婦女生寶寶前後的休假待遇，一般從生產前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可以前後延長至四個月，女職工生育一般享受不少於98的產假。產假申請書就是在準備休假前向單位上級遞交的紙質檔案，是申請產假的一個基本流程。產假申請書等同於產假請假條，兩者是同一性質，知識申請書更爲正式一點。
三、產假申請書的作用
在很多人眼裏，產假申請書可能就是一張紙，因此也有很多人都不看重產假申請書，很多時候都草草了事，在遇到問題的時候才追悔莫及。所以，有必要普及一下產假申請書的作用，提高大家的關注力度。
1、產假申請書能表示你與公司或者單位人事部門正式提出過申請，而非擅自離職。
2、產假申請書可以代表自己的利益，因爲產假申請書中著名了申請的原因、休假時間等資訊。
3、公司或者單位需要憑藉這份申請書納入人事出勤考覈，並且依據它確定你是休產假，再根據相關規定發放生育津貼。
我國勞動法有規定，女性工作多久以後是享有產假的，產假是帶薪的假期。勞動法規定，用人單位不可以解除特殊時期的女性，如果進行解除勞動合同，是需要進行支付賠償金的。在這裏溫馨提示一下，繳納了生育金，是可以進行報銷的。
