女職工小產假工資

女職工小產假工資

結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人,避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。

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女職工如何休產假


對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動,每天給予工間休息1小時,算作勞動時間。懷孕的婦女由於種種原因而終止妊娠,享有終止妊娠後的休息權。女職工懷孕流產的,應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15~30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資照發。

懷孕的女職工作爲社會工作中的特殊羣體,和一般的勞動職工是不同的,因爲她不僅關係到孕婦本人的身心健康,還關係到胎兒的健康發育。勞動者應道知道女職工的勞動保護都有哪些,如果快要生產應知道女職工如何休產假。這裏特別要提醒勞動者流產也是享有產假的,但是職場上用人單位往往不予批准,這時,勞動者最好諮詢一下專業律師,讓律師給您支支招。