陪產假屬於產假的一種，是爲男性職工在妻子懷孕時特殊制定的一種假，相對於產假時間來說比較短，國家對男職工的產假時間做了具體的規定，也會根據實際情況變動。那麼目前我國關於男的產假多少天標準是什麼？下面就跟隨本站的小編來一起了解一下。
我國關於男的產假多少天2017年的標準是什麼？
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
法定陪產假多少天？每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。
男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的爲晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假爲30天；實行晚育的，其產假爲105天，並給男方護理假15天；
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：
在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
以下列舉我國具有代表性的幾個省市關於陪產假的規定。
（1）上海陪產假規定是隻有晚育的夫妻男方纔享有3天陪產假。
（2）河北晚婚晚育的夫妻給予男方護理假十天。
（3）重慶晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視爲工作時間。
（4）深圳市新勞動法陪產假規定，女職工滿23週歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天。
（5）廣東省女方產假期間給予男方陪產假10天。
（6）湖南省晚育的男方享受陪產假十五天。
（7）山東晚育陪產假7天，視爲出勤，工資照發，福利待遇不變。
（8）山西晚育陪產假15天。
（9）陝西晚育陪產假10天。
（10）湖北晚育護理假10天。
（11）江蘇省晚育護理假10天。
但是不同省份仍有稍微的差別，因此男職工在向公司申請產假前應該先了解自己所在地陪產假的標準。以上就是我們爲您整理的關於男的產假多少天具體內容，希望可以對您有所幫助。可瀏覽延伸閱讀了解更多資訊。
