2022產假員工工資如何發放

2022產假員工工資如何發放

結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人,避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。

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員工工資如何發放


《勞動法》中有明確規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》(勞部發?[1994]489號)也針對這種情況規定,工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這裏,法律對工資的支付的形式是十分明確而肯定的,沒有任何例外條件,因此,企業必須以貨幣形式支付勞動者工資,任何藉口以實物或有價證券支付工資的做法都是違法的。

如果用人單位確實因爲種種原因造成資金週轉困難,應當按照勞動部[1995]226號檔案規定的精神,妥善解決工資支付問題,即用人單位確因生產經營困難,資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可暫時延期支付勞動者工資,延期的時間按照當地勞動行政部門的規定執行。這就是說,企業確因資金週轉影響到工資發放時,可按規定延期支付工資,而不能以實物頂替工資。