深圳產假薪資發放

深圳產假薪資發放

結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人,避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。

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深圳產假薪資發放具體規定標準是多少?

《2017年廣東省休產假工資怎麼發,生育津貼和產假工資規定》
國家規定的工資發放標準
1、保胎假工資:休假期間工資按照病假發,但是需要醫院開具相應的證明。
2、產前15天休假工資:工資按照每月實際工資的八成發。
3、產後假工資:領生育津貼,生育津貼是國家補貼,實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。
4、哺乳假工資:六個半月按照工資的八成發,如果還有延長,則按實際工資的七成發。
產假期間工資如何發放
每個人在休產假之後拿到手的工資都各有不一,但基本上也應該相差不大。爲什麼每個人的工資不一樣,但是又基本上離不開一個固定的數字。產假期間工資究竟是如何計算的呢?
產假期間工資是按照女職工本人生育當月的繳費基數爲準,除以30再乘以產假天數計算。生育津貼爲女職工產假期間的工資,生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足,高出部分,不做扣除。