一、五一勞動節是否是法定節假日
根據國家法律規定，五一勞動節是我國的法定節假日，一般在5月1日當日放假1天，允許可以與週末調休。具體的放假調休規定需要感覺當年國務院出具的放假通知來確定。在法定節假日單位安排勞動者加班的，應支付不低於勞動者日工資300%的加班工資報酬。
二、我國法定節假日安排規定
經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休
2. 春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。
3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
5.端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。
以上內容就是關於五一勞動節是法定節假日嗎這個問題的相關回復了，現在大家應該知道了五一勞動節仍然還是國家規定的法定節假日了吧，而且如果大家在此期間的三天時間內因爲工作的原因加班的話是可以根據相關的法律規定領取到平時三倍的工資的。
