一、五一勞動節法定節假日幾天?
五一法定節假日只有一天，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全民法定休假日包括：新年，放假道1天(1月1日);春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);清明節，放假1天(農曆清明當日);勞動節，放假1天(5月1日);端午節，放假1天(農曆端午當日);中秋節，放假1天(農曆中秋當日);國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。因此，以春節舉例版，雖然放假七天，但是其中只有三天屬於法定休假日，其餘四天實際上借用了其他兩週的休息日。所以，勞動者如果存在加班的話，可以主張三天的法定休假日加班工資和權四天的休息日加班工工資。
二、我國節假日安排
經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休
2. 春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。
3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
5. 端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。
法定節假日是由國家根據實際的放假情況來確定的，員工在五一法定節假日期間有休息的權利，但涉及到公司生產經營的需要而加班的，也需要按照上述規定的情況來進行補休或者支付加班費，用人單位拒不支付的可以申請仲裁處理。
