對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
工作時間1年以上10年以下，有5天的年休假；10年以上不足20年的，有10天的年休假；20年以上的，年休假時間爲15天。若單位沒讓你休年休假，也沒有按工資標準的300%支付未休年休假工資，你可以向當地勞動保障監察部門投訴，由勞動保障監察部門處理。以上是對5月入職8月離職年休假沒休有補償嗎的回答。
