對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
去年年假規定今年還能不能休
可以的，單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。r年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。r單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
