工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷期間是算請假嗎？
系工傷，可依法享受工傷保險待遇，要求公司賠償。第一，申請工傷認定。第二，根據工傷認定進行勞動能力鑑定，確定傷殘等級明確賠償標準。第三，根據鑑定等級確定工傷保險待遇數額。第四，申請勞動仲裁，要求公司賠償。具體流程及問題可熱線或到所諮詢
