合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
精選律師 · 講解實例
勞動合同未簽訂
可以要求未籤勞動合同的雙倍工資賠償，即最多11個月工資的賠償。如果公司無故拖欠工資，你可以此爲由提出辭職，然後還可以要求公司支付按照你工作年限計算的經濟補償金共計4個月工資。
以上共計可以得到15個月工資。當然任何仲裁和訴訟活動都是有風險的，建議設計好維權策略後再採取行動。
