《勞動合同法》第九十四條也明確規定，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。因此，發包方應對受傷勞動者承擔賠償責任，這是毫無疑問的有充分法律依據。如果是工傷保險待遇賠償責任，那麼勞動者應當先申請認定工傷、進行傷殘等級鑑定、仲裁和訴訟索賠工傷保險待遇，賠償標準爲《工傷保險條例》規定的標準。如果人身損害賠償責任，則勞動者進行法醫鑑定，然後直接提起訴訟要求賠償，賠償標準爲《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
