如果是夏季在室外工作的話，一定要做好防曬防暑措施，畢竟我國的夏季氣溫還是很高的，對於那些在室外工作的勞動者來講，稍不注意可能就會中暑進醫院，這顯然不利於保護廣大勞動者的合法權益。於是我國很多省市在夏季的時候會要求用人單位爲勞動者發放高溫補貼，但從實際情況來講，並不是所有的省市都制定了高溫補貼，另外也不是所有的勞動者都可以享受這個高溫補貼待遇，當然，各....
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高溫費發幾個月
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。
高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
隨着三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。
