工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。
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跖骨骨折工傷幾級傷殘
工傷鼻骨骨折算幾級傷殘，怎麼賠償
1、按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙； 可評上十級傷殘的。
2、賠償按《工傷保險條例》的規定： 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
由此可見，跖骨骨折工傷幾級傷殘的問題，從小編的文章之中我們可以知道，對身體造成骨折的，根據國家工傷保險條例，我們至少可以評十級。勞動者可以根據工傷傷殘的級別獲得相應的賠償。雖說有賠償，但是痛苦還是自己承受，所以小編建議工作的時候還是小心爲好。
