工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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沒有籤合同，老闆還是私人的，幹活出工傷了，不給錢
根據過錯承擔責任，如果傷者受傷時未盡注意義務，可能需要承擔部分責任，用工方未採取安全保護措施，則可能承擔部分責任，具體責任如何承擔，需要透過庭審詢問及相關證據確定，受傷時應當蒐集證據證明受傷地點及受傷原因，儘快報警留存記錄。如有需要請來電諮詢或面談。
