有關幹活的法律知識

工人在我家幹活受傷應該誰賠工人在幹活中受傷，如果是承攬關係，僱主沒有過錯的，由工人自行承擔賠償責任。如果僱主和工人之間是僱傭關係，那麼僱主就要承擔賠償責任。需要賠償醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食...

在工地幹活被工傷了，我有權利要求工資嗎職工在工傷期間工資待遇在工傷保險條例的第三十一條裏有明確的規定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單...

一、如果給私人幹活受傷誰承擔賠償責任？應該由接受勞務一方承擔賠償責任。在勞務關係中，如果提供勞務一方也有一定的過錯，就應該根據各自的過錯承擔相應的責任。給私人幹活受傷後一般是接受勞務一方承擔侵權責任。跟他人...

我在工地幹活時把門牙碰掉了算工傷嗎你好，1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果...

一、跟私人包工頭幹活受傷責任主體是誰？包工頭工人受傷由僱主責任。僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭合同可以是口頭也可以...

律師解析：1.喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、如何辭退以懷孕爲藉口不幹活的員工?用人單位可以直接辭退不在孕期而不工作的員工，實踐中，經常有女職工存在認識誤區，認爲只要懷孕了，用人單位便不可與其解除勞動合同，其實不然。雖然，我國《勞動合同法》規定用人單位不...

視具體情況而定。如果木工是房東僱傭的，那麼木工是在從事僱傭工作中受傷的，那麼房東是有責任的；如果木工不是房東僱傭的，那麼木工受傷房東是沒有責任的。《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

一、工地幹活死亡最高賠多少?需要根據職工的上年度月平均工資進行計算。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助...

工地幹活沒簽合同能算工傷的嗎1、如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認勞動關係，先向勞動監察部門舉報此行爲。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間...

一、在工地幹活老闆不給錢怎麼辦?(一)如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞...

一、在工地幹活出了交通事故算不算工傷?工地幹活出了交通事故要符合法定條件的纔算是工傷，《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(...

跟私人老闆沒有合同怎麼討工資在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意...

臨時工幹活路上屬不屬於工傷臨時工幹活路上一般算工傷的。我國的法律法規是嚴格的保護我國的勞動者的權益的，其實對於臨時工來說，我國的保障制度並不是非常的完善，但是在發生糾紛的時候，還是將臨時工看成正式工處理的。...

一、幹活沒有籤勞動合同怎麼辦在公司上班沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同，如果不簽訂的，勞動者可以主張雙倍工資。《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時...

個人工傷認定怎麼認定《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷...

律師解析：賠償補牙費用等就費用。在工作過程中，如果只是牙齒掉了，評不上傷殘等級。讓公司付全部醫療費用，補牙鑲牙費用，治療期間誤工費等。工傷是指勞動者在履行工作職務時所受到的傷害。一般來說要被認定爲工傷是指在工作...

一、駕駛員構成醉酒拘役要幹活嗎?因醉駕被判處拘役的，在服刑期間一般是要幹活的，但服刑期間參加勞動的，會酌量發給報酬。《刑法》第四十三條【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘...

現在社會中勞動者與用人單位的矛盾，一直不能很好的調解好。特別是在勞動者受傷後，矛盾會得到激化，甚至出現對薄公堂的現象，那麼勞動者幹活受傷如何打官司?本站小編在下文就爲大家淺要的分析一下，希望對大家有所幫助。一、...

在工地上幹活手受傷了怎麼賠償【法律意見】1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定爲因...

幹活幹幾天有工資拿嗎1.幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被...

小車超載三個人該怎麼罰小車超載處罰：公路客運車輛載客超過覈定人數或者違反規定載貨的，對機動車駕駛人按下列規定處罰：(一)超過覈定人數未達百分之二十的，處以二百元罰款;(二)超過覈定人數百分之二十以上未達百分之五十...

在工地幹活受傷最好的解決方法,有哪些規定建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內...