在工作過程突然發生腦梗塞，勞動者及時被同事送到醫院保住了一條命。但隨之而來的就是醫藥費的問題，由於是在工作中受傷，勞動者希望能夠獲得相應的工傷保險理賠。那麼，工作過程中突發腦梗塞算工傷嗎?本站小編爲大家帶來了更多的知識，歡迎瀏覽。
精選律師 · 講解實例
在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
