工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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索要兩個一次性工傷補助金是敲詐罪嗎
工傷待遇原則規定：1、醫療康復待遇（含醫療待遇【醫療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）；
2、傷殘待遇（含一次性傷殘補助金【保險基金支付】、傷殘津貼、生活護理費【根據需要】）；
3、勞動合同到期或解除勞動關係的工傷致殘職工享受一次性醫療補助金和一次性就業補助金！【單位承擔】到退休年齡退休的除外！
如單位不肯支付的，可以申請仲裁維權！具體可以律師提供幫助！
祝你好運！
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