一、初次工傷鑑定不上怎麼說?
受傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是透過由下而上的複查程序，以保障鑑定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑑定委員會作出的傷殘鑑定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑑定，省級勞動鑑定委員會作出的鑑定結論爲最終結論。申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政複議，對行政複議決定不服的，再依法提起行政訴訟。
在適用《工傷認定辦法》第十九條規定時，當事人對工傷認定結論不服的，應依照《工傷保險條例》第五十三條規定執行;當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政複議不是前置程序。
二、工傷鑑定的時效是多久?
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查覈實。職工或者其直系親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
3、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
綜上所述，職工在崗位上受傷，要記得申請工傷鑑定，沒有鑑定意見書，單位就沒有賠償的依據。如果第一次鑑定沒有認定工傷，職工可以向上級勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定。委員會受理後，在兩個月內給出結果。職工本人不便舉證的，應該由單位舉證。
