一、工傷鑑定書委託書如何書寫?
勞動和社會保障局：
我單位職工_______於_______年____月____日因______________發生事故，現委託(身份證號碼：______________;聯繫電話：______________;送達地地：______________)前往貴局處理有關事宜。
委託事項：
申請工傷認定;
簽收工傷認定相關文書;
其他委託事項：
委託人簽章：_______公司
受委託人簽章：______________
_______年____月____日
二、員工個人如何申請工傷認定?
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認定所需的其他材料;
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
三、工傷認定申請材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
工傷認定申請表;
用人單位與勞動者存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請 人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構及有關部門有協助工傷調查和提供證據的義務。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查覈實。
職工或者其直系親屬、工會組織認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
在勞動法中明確規定了，如果在勞動者發生工傷後，是可以依法進行工傷賠償的，在賠償時也會根據工傷鑑定的結果來作爲依據，工傷賠償中主要包括了誤工費、醫療費、補助費以及停工期間的工資等費用。如果用人單位拒絕支付，我們可以透過勞動仲裁的方式來解決。
