一、白眼球受傷縫五針工傷怎麼賠償？
眼睛受傷了並沒有固定的賠償金額，需要根據實際的鑑定結果來進行賠償的，傷殘等級大約在6級左右，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法透過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
如受傷被認定爲因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑑定爲6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
(1)醫藥費由用人單位全額墊付;
(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;
(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
(5)工傷賠償：
1)根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷爲16個月本人工資。
2)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3)如果選擇辭職不幹了的話(單位無權解除合同，是自己申請解除)，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
二、工傷認定條件
勞動者符合下列情形之一的，應當認定爲工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
如果是勞動者在工作生活中，遇到了工傷的人身損害的，此時勞動者所在的用人單位是負擔着賠償義務的，此時需要注意的是，如果是勞動者請求工傷賠償的，此時是要根據法定的計算標準來計算具體的賠償金額，此時也是需要根據工傷的傷殘等級來進行判斷的，
