工傷索賠申請期限是多久

一、工傷索賠申請期限是多久

1、參加工傷保險的賠償。這裏需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

2、參加工傷保險的賠償。發生工傷後，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間爲一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

工傷職工內退後需要由工傷保險基金支付工傷待遇，工傷事故的賠償款會依照勞動者的工傷等級進行確認。工傷事故發生之後，一個月內單位要給員工認定工傷，確認工傷等級，再由工傷保險基金支付工傷賠償款；公司沒有繳納工傷保險的，賠償費用由單位自行支付。

二、工傷賠償的期限是多久？

對於申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險的賠償。這裏需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發生工傷後，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間爲一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

綜合上面所說的，工傷因腳骨折，那麼是可以被認定爲工傷的，對於工傷的賠償就會由單位全額的承擔，但承擔的金額會結合實際情況來進行處理，如果單位拒絕支付，或者是逾期進行支付的話，那麼是可以直接向法院起訴解決的。

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