一、工傷認定只有證人證言能申請嗎
不能。
只有證人證言沒有提供以下這些材料的話，是不能申請工傷認定的：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
二、哪些情況可以認定爲工傷
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
三、工傷認定工作流程是怎麼樣的
(一)、申報
1、單位申報
員工發生傷(亡)事故後，用人單位應將傷者立即送往就近的醫療機構搶救併到約定醫院醫治。同時，應在傷亡事故發生或職業病確診之日起30日內書面向工傷保險部門報告傷(亡)事故情況，填寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關材料。
2、員工或親屬申報
用人單位未在規定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向工傷保險部門報告傷(亡)事故，填寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關材料。
(二)、受理
如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。
如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關材料。
如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規的規定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執》給申請人。
(三)、調查
對員工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應對其用人單位發出〈〈關於傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據。用人單位在規定的時間內未能提出相反證據的，視爲對員工或其親屬提供的證據材料無異議。
如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調查，單位、員工或家屬應如實提供情況和有關證據。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。
( 四)、認定
工傷保險部門應在正式受理後60日內做出認定結論，開出《工傷認定書》，並對仍需要繼續治療的工傷職工開出《工傷員工醫療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。
對認定爲工傷並需要繼續住院治療的參保職工，同時開出《工傷保險醫療費用記帳通知書》和《工傷保險住院結帳單》，通知工傷約定醫院允許其記帳醫療(門診醫療費由用人單位先墊付，醫療終結後到工傷保險部門覈銷)。
對認定爲工傷並需要治療的未參保職工，則有關費用由用人單位支付、報銷。
工傷認定一般是針對於勞動者因工作的原因受了傷纔會實施的行爲，在申請工傷認定時就需要結合法律所規定的程序來走，同時還需要提供相關的證明材料，如果進行工傷認定只有證人證言那麼是得不到工傷部門的認可，從而自己也不能獲得工傷待遇。
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